Parceria Integrare e Razão Humana
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People Analytics: Métricas para o RH em 2018
Acompanhar tendencia de analises é uma das principais vantagens que uma empresa pode obter dentro da área de gestão. A cada ano surgem novas referencias de dados para aumentar a produtividade, a qualidade de produção e proporcionar um ambiente de trabalho mais efetivo. As tendencias para 2018 foram definidas a partir de estudos ligados a…
Profissionais de Marketing devem saber sobre People Analytics?
Grande parte dos profissionais de marketing não estão preparados para extrair mais resultados do volume de dados que geram através de seus canais de aquisição de clientes Como empresa especializada em aplicação de People Analytics de forma multidisciplinar, achamos de suma importância divulgar e entender de forma mais ampla qual o impacto e a necessidade…
4 motivos para sua empresa apostar em dados e se tornar mais competitiva
Já não é mais novidade às empresas que a tecnologia pode ajudar – e muito! – no desenvolvimento de equipes e na otimização de suas rotinas. Exemplo disso são ferramentas poderosas que auxiliam diferentes departamentos e a área de Recursos Humanos não fica de fora desse movimento. Dentre os principais benefícios que os profissionais de…
People Analytics: O “Iluminar” da dimensão humana
Doutor, mestre, engenheiro com 30 anos de experiência, professor no curso de Doutorado em Administração da FACCAMP, tem mais de 50 publicações entre livros, congressos e artigos em revistas científicas, entre outras formações: Esse é o curriculo do maior especialista em People Analytics no cenário mundial, Marco Antonio Silveira. Um homem prático e atualizado, que está trabalhando…
People Analytics: Novas soluções para velhos problemas
Fonte: Solides A combinação de estatísticas, recursos humanos e tecnologia que teve início dentro da Google deu origem a novas formas de melhorar o ambiente de trabalho. Assim surgiu o People Analytics, um conceito em que os comportamentos dos funcionários criam dados que fornecem suporte para tomada de decisões corporativas e ajuda as empresas a…
O novo time de RH
Fonte original: Revista Você/RH Nunca antes na história da gestão de pessoas os líderes de recursos humanos tiveram de trabalhar com tantas e tamanhas questões complexas. Em vez de apenas dar conta das demandas tradicionais da mão de obra, como fizeram seus antecessores, os profissionais da atualidade são cobrados a responder por assuntos de negócio: qual…