As possibilidades para empresas que buscam utilizar o People Analytics ainda são desconhecidas. Quem começa a entender o potencial da metodologia se encanta pelo crescimento que uma empresa ou uma instituição pode obter com ações simples e de baixo custo. Quem participa do curso oferecido pela Integrare entende que não é possível sobreviver e se…
Bancos americanos criam novo formato de avaliação que analisa o desempenho dos profissionais diariamente (feedback) — e isso deve chegar em breve ao Brasil Receber e dar feedback é um dos maiores desafios de qualquer profissional. Embora seja algo essencial para o desenvolvimento, ninguém está completamente preparado para ouvir — ou dizer — que algo precisa ser…
Grande parte dos profissionais de marketing não estão preparados para extrair mais resultados do volume de dados que geram através de seus canais de aquisição de clientes Como empresa especializada em aplicação de People Analytics de forma multidisciplinar, achamos de suma importância divulgar e entender de forma mais ampla qual o impacto e a necessidade…
Na empresa do futuro, a tecnologia redefine os padrões de liderança, gestão de equipe e até mesmo o conceito do termo “trabalho”. Seu RH está pronto para a nova era? Nunca foi tão necessário mudar. E de modo tão rápido. Por isso a escolha do termo “reescrever as regras” feita pelos pesquisadores que assinam o…
Já não é mais novidade às empresas que a tecnologia pode ajudar – e muito! – no desenvolvimento de equipes e na otimização de suas rotinas. Exemplo disso são ferramentas poderosas que auxiliam diferentes departamentos e a área de Recursos Humanos não fica de fora desse movimento. Dentre os principais benefícios que os profissionais de…
Doutor, mestre, engenheiro com 30 anos de experiência, professor no curso de Doutorado em Administração da FACCAMP, tem mais de 50 publicações entre livros, congressos e artigos em revistas científicas, entre outras formações: Esse é o curriculo do maior especialista em People Analytics no cenário mundial, Marco Antonio Silveira. Um homem prático e atualizado, que está trabalhando…
Fonte: Solides A combinação de estatísticas, recursos humanos e tecnologia que teve início dentro da Google deu origem a novas formas de melhorar o ambiente de trabalho. Assim surgiu o People Analytics, um conceito em que os comportamentos dos funcionários criam dados que fornecem suporte para tomada de decisões corporativas e ajuda as empresas a…
Fonte original: Revista Você/RH Nunca antes na história da gestão de pessoas os líderes de recursos humanos tiveram de trabalhar com tantas e tamanhas questões complexas. Em vez de apenas dar conta das demandas tradicionais da mão de obra, como fizeram seus antecessores, os profissionais da atualidade são cobrados a responder por assuntos de negócio: qual…
Nova York – Um dos pilares do pensamento de Peter Drucker, o pai da moderna teoria da administração de empresas, sempre foi considerar o gerenciamento de um negócio uma arte, e não uma ciência exata. A gestão lida com pessoas, seus valores e suas emoções. A sensibilidade e o futuro do rh está sempre presente nas decisões…
Já ouviu falar em People Analytics? O uso adequado das informações é algo poderoso para a tomada de decisões nas empresas. Normalmente, quanto melhor é uma análise prévia feita pelo gestor, mais chances de sucesso suas decisões trazem. Em relação à gestão de pessoas, isso não é diferente: e é por causa de tal questão…
