Referências de Livros, Capítulos e Artigos Científicos
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People Analytics: Métricas para o RH em 2018
Acompanhar tendencia de analises é uma das principais vantagens que uma empresa pode obter dentro da área de gestão. A cada ano surgem novas referencias de dados para aumentar a produtividade, a qualidade de produção e proporcionar um ambiente de trabalho mais efetivo. As tendencias para 2018 foram definidas a partir de estudos ligados a…
5 Principais Métricas para a Gestão de RH
Sabemos que um dos maiores desafios da área de Recursos Humanos é demonstrar o quanto o seu trabalho agrega valor de fato ao resultado da organização. Atualmente, por mais que este cenário já tenha ganhado novas perspectivas, e os CEO’s entendam a importância de métricas para desenvolvimento humano, vários profissionais ainda se sentem pressionados no…
Desenvolvendo uma Estratégia de People Analytics
Há uma série de barreiras para a introdução, incorporação e manutenção de uma proposta de People Analytics concreta dentro de uma organização. Os que mais freqüentemente falam carecem de habilidade analítica, falta de tempo e falta de apoio (ou interesse) das partes interessadas. Em nossa experiência de trabalhar com empresas, problemas difíceis de encontrar veem…
Dados de RH inconsistentes podem ser tão letais quanto dados financeiros inconsistentes
Os líderes de RH ou os responsáveis pelos recursos humanos são cada vez mais necessários para enfrentar desafios de recrutamento únicos; desde as dificuldades em encontrar habilidades até o aumento dos problemas relacionados a saúde. Essas equipes de aquisição de talentos são obrigadas a procurar candidatos excepcionais que podem ou não estar prontamente disponíveis no…
A geração de soluções Fast-Food
Segundo a especialista em Marketing Sandra Fekete, 80% dos empresários têm uma percepção de personalidade da empresa diferente dos empregados, causando impactos expressivos na produtividade da equipe. Uma problemática comum em empresas de qualquer área a nível mundial. Porém, com tanto dinheiro sendo investido em marketing e consultoria, porque isso acontece? Porque os gestores e…
Credit Suisse investe no setor de People Analytics
No mês de agosto, o banco suiço Credit Suisse investiu fortemente no seguimento de People Analytics com a ferramenta Sapience Analytics. O investimento se destaca pela mudança de foco na gestão, que agora se torna muito mais semelhante as de expertise das empresas indianas, com capacidade de para gerar suas próprias eficiências. Fundada em 2009,…
Os custos de uma contratação errada
De acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (U.S. Department of Labor), o custo de uma contratação errada chega a 30% do salário anual de um colaborador. Este número pode ser ainda maior se considerar aspectos como não contar com um profissional inteiramente dedicado ou até mesmo contagiar a equipe com a postura…