- Fornecer os fundamentos de gestão estratégica necessários para aplicação das metodologias de People Analytics em apoio ao planejamento da força de trabalho com o propósito de fornecer Unidade Organizacional
- Analisar os direcionadores estratégicos de negócio e seus impactos nas características da força de trabalho da empresa (qualitativas e quantitativas).
- Elaborar cenários futuros para a força de trabalho e analisar gaps.
- Elaborar plano estratégico de pessoal
- Desenvolver exercícios aplicados visando à resolução dos problemas da empresa, tendo como resultados práticos:
- Montar banco de dados (com as ferramentas utilizadas pela empresa, tais como, Join, Conditions, Count, If ou outra qualquer)
- Criar indicadores
- Mensurar produtividade
- Correlacionar produtividade com competência
- Estudo de caso da área: dimensionamento da força de trabalho
Conheça agora o conteúdo programático dos
cursos especializados em cada uma das Leis.
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Curso Unidade Organizacional
check_squareCurso Propósito Mobilizador
check_square- Saúde e qualidade de vida no trabalho: conceitos e indicadores associados
- Presenteísmo como o grande mal invisível nas empresas atuais: causas, formas de medir e construção de indicadores
- Como gerar interesse mútuo – Alinhamento de qualidade de vida a atividade individual do colaborador.
- Cálculo dos custos diretos & indiretos do absenteísmo e do presenteísmo
- Cálculo de ROI/”retorno sobre investimento” em saúde
- Gestão integrada da competitividade com qualidade de vida no trabalho
Curso Liderança Participativa
check_square- Técnicas de comunicação de informações assertivas
- Gestão de tempo com base em métricas de produção
- Desenvolvimento de valores com base em estatística
- Aproveitamento de qualidades da equipe com a utilização de People Analytics
- Impactos da inovação e do conhecimento organizacional na rede de processos e estratégia empresarial
Medidas e controle dos impactos das pessoas na sua empresa:
check_squareMétodos práticos e indicadores (curso de 8 horas)
- Demonstração do uso do People Analytics para aumento da produtividade nos vários processos da sua empresa
- Capacitação para identificar aplicações do People Analytics nos processos de RH da sua empresa.
- Panorama atual das aplicações do People Analytics no Brasil e no Mundo: casos práticos da INTEGRARE e cases

Métricas para aprendizagem e processos de T&D:
check_squareCálculo de R.O.I. e dos impactos nos negócios (curso de 8 horas)
- Capacitação, desenvolvimento de competências e alinhamento estratégico
- Cálculo de custos e impactos de treinamentos e capacitações
- Avaliação de impactos: competências geradoras de produtividade e inovação em processos empresariais
- Medida e previsão de retorno sobre investimentos em capacitação
Preparação de indicadores para gestão de pessoas e da área de RH (curso de 8 horas)
check_square- Métodos para coletar, organizar, calcular, analisar, monitorar e avaliar pessoas alinhadas às estratégias dos negócios.
- Indicadores em apoio às funções da área de RH: recrutamento, seleção, retenção de funcionários, T&D, remuneração etc
- Gestão do capital humano baseada em números: competências, absenteísmo, presenteísmo, impactos nos processos
- Capacitação de Gestores e Analistas para uso do People Analytics na empresa
Curso Inovação Continua
check_square- Capital humano como base das inovações contínuas
- Inovação de processos, produtos e serviços
- Métricas e indicadores para inovação em toda empresa
- Gestão da inovação na rede de processos
- Indicadores de inovação: identificação, coleta de dados e dashboards
Cursos Human Capital
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